دکتر میرمهرداد پیدائی
مدیریت منابع انسانی
درباره استاد:
دکتر مهرداد پیدایی تحصیلات کارشناسی خویش را در رشته مدیریت دولتی در دانشگاه تهران و کارشناسی ارشد خود را در رشته مدیریت دولتی در دانشگاه دانشگاه علامه طباطبايي و دکترای خود را در رشته مدیریت منابع انسانی در دانشگاه علوم و تحقيقات تهران گذرانده است.از جمله فعالیت های اجرایی ایشان میتوان به ارزيابي ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي در شركت پالايش نفت اصفهان،ارائه سيستم اثر بخشي برنامه هاي آموزشي در شركت برق منطقه اي تهران،طراحي نظام جامع آموزش كاركنان در شركت فولاد متيل(صنيع كاوه تهران، درخشان اراك، توس مشهد وسهند تبريز) اشاره کرد.
تحصیلات:
دكتري تخصصی:مديريت منابع انسانی/علوم و تحقيقات تهران
كارشناسي ارشد: مديريت دولتی/دانشگاه علامه طباطبايي
كارشناسی:مديريت دولتی/دانشگاه تهران
خلاصه سابقه فعالیت:
ارائه الگوي ارزيابي تعهد سازمانی
برنامه ريزي استراتژيك توسعه منابع انسانی
تجزيه و تحليل و طراحي استاندارد مشاغل
حوزه های مشاوره:
مدیریت منابع انسانی
مدیریت رفتار سازمانی
ارزیابی فرهنگ سازمانی
برای رزرو مشاوره :
توضیحات بیشتر
سوابق اجرايي و پژوهشي:
رديف | سازمان | عنوان طرح | سمت | سال |
1 | شركت پالايش نفت اصفهان | ارزيابي ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي | كارشناس ارشد پروژه | 1381 |
2 | اداره كل فني وحرفه اي استان قم | نيازسنجي آموزشي در بخش صنعت استان | مدير پروژه | 1381 |
3 | شركت برق منطقه اي تهران | ارائه سيستم اثر بخشي برنامه هاي آموزشي | مجري پروژه | 1383 |
4 | اداره فني وحرفه اي استان قم | تاثير آموزش هاي فني وحرفه اي بر كميت ،كيفيت وتنوع محصولات كشاورزي | مجري پروژه | 1382 |
5 | شركت فولاد متيل (صنيع كاوه تهران، درخشان اراك، توس مشهد وسهند تبريز) | طراحي نظام جامع آموزش كاركنان | كارشناس ارشد پروژه | 1382 |
6 | ساعس ناجا | طراحي سيستم جذب تا رهايي روحانيون
| مجري پروژه | 1382 |
7 | دانشكده فني دانشگاه تهران | طراحي نظام جامع آموزشي مديران پروژه ها | كارشناس ارشد پروژه | 1383 |
8 | مووسسه مطالعات و پژوهش هاي بازرگاني | تعيين نيازهاي آموزشي توسعه تجارت الكترونيكي | كارشناس ارشد پروژه | 1384 |
9 | شركت قطارهاي مسافري رجا | ارزيابي ميزان اثربخشي دوره هاي آموزشي | مسئول پروژه | 1384 |
10 | شركت قطارهاي مسافري رجا | آسيب شناسي آموزش نيروي انساني | مسئول پروژه | 1384 |
11 | دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر ري | آسيب شناسي مديريت منابع انساني | مجري پروژه | 1383 |
12 | دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر ري | ارائه الگوي ارزيابي عملكرد كاركنان | مجري پروژه | 1384 |
13 | بانک کشاورزي | بررسي وضع موجود منابع انساني | مشاور پروژه | 1384 |
14 | بانک صادارت ايران | طراحي نظام جامع آموزش کارکنان | همکار اصلي | 1384 |
15 | شرکت توسعه و عمران نايين | برنامه ريزي نيروي انساني | مجري پروژه | 1385 |
16 | شركت مديريت شبكه برق ايران | طراحي سيستم ارزيابي عملكرد و نظام پاداش | مجري پروژه | 1385 |
17 | شركت قطارهاي مسافري رجا | طراحي سيستم جذب و استخدام | مسئول طرح | 1386 |
18 | شركت قطارهاي مسافري رجا | نيازسنجي تخصصي مديران | مسئول طرح | 1386 |
19 | شركت قطارهاي مسافري رجا | عارضه يابي مديريت منابع انساني | مسئول طرح | 1386 |
20 | مركز آگاهي نيروي انتظامي | سنجش رضايت شغلي كاركنان | ناظرطرح | 1387 |
21 | شركت رجا | اجراي طرح آموزش الكترونيكي | مسئول طرح | 1387 |
22 | نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران | سنجش اثربخشي دوره هاي آموزشي | مدير پروژه | 1387 |
23 | مركز آگاهي نيروي انتظامي | تهيه دستورالعمل نظرسنجي از كاركنان ، جامعه و مشتريان | مجري پروژه | 1388 |
24 | ساعس ناجا | آسيب شناسي طرح پيك ايمان | مجري پروژه | 1388 |
25 | شركت سرمايه گذاري دارويي تامين (شركت كارخانجات دارو پخش، تماد ، پارس دارو و اكسير) | تجزيه و تحليل و نيازسنجي آموزشي مشاغل | مجري پروژه | 1388 |
26 | وزارت علوم | اصلاح فرايندهاي محوري آموزشي و دانشجويي | همكار اصلي | 1389 |
27 | پالايش گاز هاشمي نژاد | ارزيابي 360 درجه | همكار اصلي | 1389 |
28 | دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر ري | بررسي سطح كيفيت زندگي كاري و سرمايه هاي اجتماعي | مجري پروژه | 1390 |
29 | گسترش صنايع معدني كاوه پارس | برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1390 |
30 | موسسه مال و اعتباري كارسازان آينده | عارضه يابي سازماني و تدوين RFP | مدير پروژه | 1390 |
31 | سيمان تهران ، هگمتان، پيوند گلستان، گيلان سبز ، ايلام و لوشان | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
32 | فولاد كاوه كيش و كاوه شرق | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
33 | آلومينيوم خوزستان | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
34 | خدمات مهندسي ساميك | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
35 | شركت بازرگاني ايتريتك | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
36 | ساخت قطعات بتني پريفاب | طرح شناخت و برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني | مجري پروژه | 1391 |
37 | سازمان نوسازي مدارس | طراحي مدارس امن با رويكرد پدافند غير عامل | مدير پروژه | 1391 |
38 | پيشگامان كوير يزد | طراحي نرم افزار جامع آموزش كاركنان با رويكرد iso10015 | مشاور پروژه | 1391 |
سوابق اجرايي و پژوهشي در صنعت خودرو:
1- كارشناس ارشد پروژه اثربخشي آموزش كاركنان(1381)
2- مسئول طرح تهيه شايستگي ها و قابليتهاي مديريتي (1389و1383)
3- مسئول طرح بررسي دلايل ترك خدمت كاركنان(1383)
4- مسئول طرح تدوين نظام ارزشي و فرهنگ سازماني(1383و1389)
5- مسئول اجراي طرح ارزيابي 360 درجه مديران و طراحي نرم افزار مربوطه(1390-1384)
6- مسئول طرح آسيب شناسي مديريت منابع انساني(1384)
7- طرح افزايش رضايت كاركنان از خدمات درمانگاهي با رويكرد شش سيگما(1385)
8- اجراي طرح برنامه ريزي نيروي انساني و طراحي نرم افزار مربوطه(1385)
9- تدوين اظهارنامه EFQM در حوزه منابع انساني(1385و87)
10- همكار طرح مديران فردا(1386)
11- تهيه دستورالعمل انتخاب كاركنان نمونه(1386)
12- تهيه دستورالعمل پرداخت حق الزحمه مديران پروژه ها(1386)
13- تهيه دستورالعمل ارتقاء مشاغل كارداني(1386)
14- تهيه دستورالعمل پرداخت حق الزحمه مدرسين (1386)
15- تهيه دستورالعمل ارزشيابي آموزش(1386)
16- طراحي و اصلاح فرايند جذب كاركنان(1386)
17- اجراي طرح سنجش ميران رضايت شغلي كاركنان(1386)
18- شناسايي الگوي تجزيه و تحليل شغل(1386)
19- اجراي طرح عارضه يابي مديريت منابع انساني(1386)
20- بررسي تطبيقي حقوق و مزاياي كاركنان در شركتهاي اقماري ايرانخودرو (1386)
21- طراحي فرايندهاي مديريت منابع انساني(1386)
22- تدوين سياستها و خط و مشي هاي مديريت منابع انساني(1386)
23- تدوين نظام جامع منابع انساني (1387)
24- سنجش رضايت شغلي كاركنان (1390-1387)
25- تدوين برنامه استراتژيك منابع انساني (1388)
26- تهيه بانك جامع آزمونهاي استخدامي(1388)
27- بررسي دلايل ريزش نيروي نمايندگي ها( 1389)
28- ارزيابي فرهنگ سازماني(1390-1389)
29- ارزيابي كيفيت زندگي كاري(1389)
30- تهيه اظهارنامه تعالي منابع انساني(1390)
31- آسيب شناسي منابع انساني (1390)
32- ارائه الگوي ارزيابي تعهد سازماني (1390)
33- برنامه ريزي استراتژيك توسعه منابع انساني(درحال اجرا)
34- تجزيه و تحليل و طراحي استاندارد مشاغل ( در حال اجرا)